45岁能矫正牙齿吗 45岁能矫正牙齿吗图片

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本文目录

1. 45岁真的就算老了吗？
2. 55岁还能做工程监理吗？
3. 45岁的人，要有多少资产才可以安享晚年？
4. 女人50岁了还能怀孕吗？需要注意些什么？
5. 45岁辞职，退休工资能拿到吗？

45岁真的就算老了吗？

“繁华过后总是空，洗尽铅华方为真”。45岁的女人，濒临繁华之后的凋零。踩着中年人的尾巴，辛苦了半辈子，心力交瘁，身未老，心先衰。累了，倦了，想返璞归真，回归本真。

45岁的女人，从牙牙学语，活泼童真，到完成学业，对未来的憧憬。这一段是美好青涩的时光。在以后的艰难日子里，时时记起，不能忘记。

很多人对此段时光念念不忘。那是因为接下来的岁月，她们即将迎接从青年到中年阶段，经历人生中压力最重的一段时期。

二十多岁，进入职场，开始拼搏时代，为即将到来的家庭生活蓄力。紧接着结婚生子，随之而来的是双方的老人赡养。

有家了，有孩子了，还有老人，得有自己的窝。房价太高，夫妻两个没有其它收入。只能靠薪资积蓄，辛辛苦苦，省吃俭用，拆东墙补西墙，勉强维持家庭日常生活运转。

打拼十几年，好不容易才存够首付。房子买了，要付房贷；孩子大了，要付学费、生活费；老人老了，要付赡养费、医药费；家庭日常开支，要付水、电、气费。

每月的费用单，像雪片般飞来，看得人心惊胆战。怎么办？少买衣服，减少购物，能省一点是一点。

少女时代养成的疯狂购物习惯，不用别人纠正，自己就改掉了。手里的钱要去支付账单，能省的就只有这些方面。

工作上的勾心斗角，吵吵闹闹，过得够了。只想找一处清净的地方，过几天自己想过的生活。

工作以后，这几十年，忙得喘不过气来。为工作，为家庭，为儿女，为老人，为房贷，活得像一头拉犁的牛。后面总是有一根鞭子，在赶着走，不能回头，不能歇息。

好累，好疲倦，深入骨子里的倦意。只想安静的喝喝茶，听听古筝钢琴曲。哪怕坐在院前，看着花开花落，日落月起。那也是难得的休憩。

45岁的女人，经历过生活的喧嚣，热闹，累了，倦了，想要落幕退场，却很难办到。人未老，心却已老了。

55岁还能做工程监理吗？

明确告诉你，不可以。

“监理工程师”，是指经全国统一复考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。监理工程师是代制表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。它不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构的监理工程师。此外，监理人员还包括专业监理工程师和监理员，但对于信息系统工程建设的全过程监理的质量，总监理工程师的作用至关重要。

关于监理人员年龄结构与总监的执业年限近年来，建设市场出现了一些混乱的状况。这不但使许多建设法规和制度难以落实到位，而且思想观念上也出现了一错误的苗头，且有蔓延的趋势，其中一种错误的倾向就是：监理人员越年轻越好。一些地方，在监理人员招标文件中明确规定：“总监年龄不得超过50岁，其他监理人员不得超过55岁。”而在评分办法又规定：“总监年龄在35-55岁以下得高分，其他不得分”（注：此为摘录招标文件）。有的招标文件则规定，总监的年龄要在50岁、45岁、甚至35岁以下。为了规范建筑市场秩序，让监理事业有一个良好的生存环境，面对种种奇谈怪论，特别是监理市场面临的困惑，有必要进一步澄清事实，阐述正确的人才观。现就监理人员年龄结构与总监的执业年限作一客观分析，其目的是以正视听，既维护国定法规的尊严，又有利于监理事业的健康发展。

一、应当维护政策法规的权威

1.1监理的目的任务是：受业主委托，在工程一项目的施工阶段，对施工过程进行监督和管理，即对质量、工期投资进行控制，对合同、信息、及安全文明施工进行监督管理，同时组织协调参与工程建设的有关各方，确保建设工程达到预期的目标。而要完成上述任务预期的目标，而要完成上述任务，没有丰富实践经验的监理工程师是不行的。通常而言，从事建设工程的时间越长，其工作经验越丰富。从事专业技术管理工作连续25年以上，实际年龄在50岁到65岁之间的群体，实践经验最丰富。如果把这个年龄段的技术管理人员排斥在工程监理之外，显然既然不符合事实，也不符合逻辑，对整个社会来说，是一种巨大的浪费。40不惑，50而知天命，就我祖先在2000年前早已知道的这一真道理，现代的某些招标人却显得茫然。

1.2有人认为，对总监要求年龄限制是怕年纪大的人爬不动楼，也是站不住脚的一是他根本不了解监理规范中总监的职责是什么，施工现场的监理机构有监理员、专业监理工程和总监，只要是身体健康68岁以下的具备其他必备条件的人，都能胜任《工程建设监理规范》规定的总监职责。

1.3国家关于监理工程师注册年限的规定是65周岁，只要身体健康，能胜任现场的监理工作，实际从业年龄可以到68岁。

二、监理人员的合理年龄结构项目监理机构不但要有适应工程监理需要的专业配套的人员组成，还要有合理的年龄结构。

大量的理论与实践证明，就房屋建筑和基础设施工程设施工程而言，如果把年龄分为三个阶段，即50-65岁、35-50岁、20-35岁，要达到监理工作的优质服务，其合理的人数比例应为1：2：1.实际上这种理想化的比例根体就很难达到。原因如下：

2.1.由于监理行业是近10多年才发展起来的新兴行业，从工程建设各单位（包括建设、设计、施工）转过来的大多已到50岁以上，35-50岁中年人才如果其所在单位企业尚好，他是不会跳槽到监理单位来的。

2.2.年轻的本科以上的毕业生，看到监理现场条件艰苦，风险大，责任大，待遇低，社会地位不高，都不愿意把监理当作终身职业。有的仅仅因为就业形势严峻，高不成低不就，一时找不到合造单位，只是把监理当作跳板，一有机会就拂袖而去。而监理行业中培养出来的精英人才也极易流失到业主方、承包方等薪酬待遇更高的单位。

2.3.监理是属于技术交底服务行业，理应为业主担供高智商的服务，其中不乏高级工程技术专家。实际上，作为一门应用管理技术，50-65岁年龄段，正是工程管理经验最丰富、最能充分发挥作用的时期。

2.4.由于行业整体待遇低、行业地位不明确，建设市场尚存在种种不规范行为等种种原因，较高素质的人才难以引进，监理行业引入的中青年骨干力量往往缺乏扎实的理论基础。

2.5.由于监理行业引入的中青骨干力量往往不是整个建筑行业管理领域中的精英群体，缺乏扎实的理论知识和丰富的实践经验。其结果，现阶段监理队伍的人员组成只能是一部分本行业或相关行业的提前内退、离退休人员和初入该行的毕业生。

片面强调监理人员年轻化的后果，必然把55岁甚至50岁以上的中高级管理排除在外，其中不乏工程领域中专家级的复合型人才。其后果是，各监理单位为了中标，被迫按照不合理的招标文件要求，先把有限的符合招标打件的年轻的人报上去，中标后再派水平较高的“超龄”总监顶上去，一般工作抓上去了，业主也就没有话讲了，当然涉及总监变更手续麻烦，或者不办理变更手续，挂名监理。要求在某些省市还不少见，严重干扰了监理市场秩序，剥夺了监理企业和高级监理人才合法而正当的从业权利，后果十分严重。

为此，我们建议：

三、要采取有效措施立即纠正和扭转必须立即扭转在监理执业年限上的违法规定行为维护监理事业的健康发展。建设行政主管部门要加强监管，建设单位要加强学习与自律。

3.1对监理人员的总监年龄的违规和切实际的限制，不切实际的限制，不但严重阻碍了监理事业的健康发展，干扰了建设市场的正常秩序，应当引起政府主管部门的高度重视。当务之急，建议通知各地招标办和交易中心，严格审查监理招标文件，凡是对监理人员和总监年龄限制不符合法定执业年限的，应当纠正，否则不予招标。

3.2其实，《建设工程监理规范》根本就没有把年龄作为总监的限制条件。

45岁的人，要有多少资产才可以安享晚年？

45岁，拥有多少资产可以全身而退，不用再工作，坐享清福？有人说是100万，有人说是300万，或许也有人觉得500万都不够。

在浮云君看来，在当前，每年货币贬值的幅度都维持在8-10%的高位，而风险可控、收益稳定的银行三年期大额存单，利率也仅仅只能维持在4.2%左右的水准。

按照目前68岁的人均寿命来看，45岁从职场“退役”，还有长达23年的人生旅途，吃喝拉撒、人情世故、父母养老、子女教育、子女成家可都是不菲的开支，如果没有足够的资金储备，贸然离开职场，或许晚年的生活会比较困顿。

那么对于45岁的人而言，究竟需要多少资金才能退出职场，从此享受安逸人生呢？

我们一起来算笔账。

1.生活开销

普通家庭柴米油盐、水电费、购物等等的日常开支差不多在4000-5000元一月，我们就凑个整，按照5000元一月计算，那么一个家庭一整年的花销水平就在6万元。

2.子女人生大事

现在家里不论是生儿生女，婚礼都是一笔不菲的开支。买房、买车、婚纱照、婚礼宴席、盛装珠宝、蜜月旅行。。。看似幸福、甜蜜的背后都是大把大把钞票烧出来的结果。

45岁，子女差不多已经读到大学，或许再过5年左右的时间，就需要面临终生大事的考验，作为父母，看到子女为另一半如痴如醉，苦苦哀求我们帮忙买房，我们怎么可能会冷漠得无动于衷？

在当下，不论是男方也好，女方也好，面对婚姻，付出的代价都不小，毕竟双方都是普通人家，几百万的房子，几十万的汽车，能够全部拿出的少之又少。

作为父母，我们不妨掂量掂量究竟需要花费多少钱？男方父母的话，即便是在小城市花费100万也是大概率的，毕竟现在的彩礼钱水涨船高，房子价格的涨幅也远远超过收入增速，加上婚礼宴席，怎么说也得上百万。大城市中就更不用说了，不花个300万，是不可能把一场婚礼搞下来的。

这笔开销粗略估算成150万吧。

3.人情世故的开支

作为长辈，逢年过节给晚辈发个红包，朋友、老同学周年大寿送个礼，也是再正常不过的事情。偶尔闲来无事，约着朋友一起吃个饭，出去玩一玩，叙叙旧都是无法避免的。

我们的社会是关系社会，来往都是钱的事情。一年少说因此花个2万。

4.医疗保险开支

年纪一大，各种毛病就会多发，去医院的次数也会显著增多，医疗费用不可避免得会增多。

为了尽量不给子女增加负担，我们往往需要给自己买几份必要的意外医疗、重疾险。俗话说：不怕一万，就怕万一。一旦真住进ICU，不出几个月就能掏空一个家庭所有的积蓄。花点钱，买份保险，降低家庭财务风险还是很有必要的。

治病钱，买保险的钱，定期体检的钱，每个人情况不同，花费差异也会很大。一般而言一年平均花费在2-3万左右吧。

这么大致算一下，45岁想要离开职场，不再工作，起码需要具备350万左右的资金储备才够。而且这笔数目还没有算上货币贬值的速度。。。

真正想要没有一点的后顾之忧，或许500万才足够。

看看口袋里少的可怜的积蓄，还是认清现实，好好努力工作吧。

女人50岁了还能怀孕吗？需要注意些什么？

女人50岁了还能怀孕吗？需要注意些什么？

女人理论上只要不绝经就还是能怀孕的，就算是50岁也一样。自然怀孕有困难，还可以选择做试管。几率也是挺大的；不过也只有少部分人会选择这个年龄段才生吧！毕竟50岁再当妈，年龄实在是有点大了。身体是否能够承受怀孕期间的种种反应。而且年龄越大，生孩子的风险也就越大。

之前看过新闻，有对夫妻50几岁了，因为他们的独生儿子是消防员，在天津港事故中牺牲了。后来经过多次努力，终于试管成功，去年诞下了双胞胎儿子；还有一个60岁的老人，由于独生女去世，后来也是通过试管生下了一对双胞胎女儿。虽然新生儿弥补了他们心里的创伤，但是接下来要面对的压力也是很大的！

1.高龄妈妈备孕期间，就要做好全套检查，检查身体状况是否符合妊娠的要求，如有高血压，心脏病等疾病那就不适合怀孕了！

2.怀孕前三个月就要开始补充叶酸，因为高龄导致胎儿畸形率较高，而叶酸可以避免神经系统发育疾病，所以叶酸必须要一直服用到孕后三个月。

3.孕后及时做产检，尤其是早期的NT排畸检查和孕中期的唐氏筛查。必要时可以做羊水穿刺诊断，检查胎儿是否异常。

4.要保持充足得营养补给，特别是高龄产妇体力没有适龄产妇来的好，所以更加需要足够的营养来维持体力的消耗。但是要控制食量，严防体重增长太快。

总而言之，50岁要怀孕是可以的，但是要考虑的方面比较多。比如身体方面，经济条件是否能够让孩子以后衣食无忧。还有自己的健康也要保持好，毕竟老来得子，最怕的就是孩子还没长大，就已经离去。不能陪伴孩子的成长！不敢病，不敢死！

45岁辞职，退休工资能拿到吗？

能在45岁领取养老金的，只有特殊工种女性和病退女性，前提是缴费满15年。

大家好，我是社保专家思之想之，45岁辞职，退休工资能拿到吗？

首先来，明确一下，要想领取养老金，必须要满足两大条件，第一就是养老保险最低缴费满15年。第二，要达到法定退休年龄。

所以你想要45岁辞职退休领取养老金，前提是你的养老保险缴费满了15年。如果没有满足的话，那么不能领取养老金。

而且根据现在的退休年龄，能在45岁领取养老金的人只有两类人。

是哪两类人呢？

第一类人，特殊工种女性。

按照规定特殊工种女性可以45岁退休，男性是50岁退休。

所谓特殊工种就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

而且要以特殊工种身份提前退休，第一所在企业必须是全民所有制企业，就是国企。

第二必须在这个特殊工种工作岗位上干满最低年限。

从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年。

第二类人就是病退女性。

如果你可以申请病退，病退的退休年龄就是男性50岁，女性45岁。

病退条件比较严格，就是必须达到完全丧失劳动能力程度，并且医院证明和劳动能力鉴定委员会鉴定。

总之，能否45岁随领取养老金，一看养老保险缴费是否满15年，二看是否是特殊工种女性或者病退女性。

如果你不是45岁退休，只是45岁辞职，要想等到退休年龄领取养老金，也是要缴费满15年的。

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